健康保険（被保険者）
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健康保険法の被保険者は大別して当然被保険者、任意継続被保険者、日雇特例被保険者がある。このうち当然被保険者は、適用事業所に使用される者（適用除外者を除く）である。 適用事業所とは、常時従業員を使用する国、地方公共団体又は […]
年別: 2026年
厚生年金保険（障害厚生年金）
本来の障害厚生年金の基本をまとめておく。 障害厚生年金の支給要件は次の３つである。①初診日において、厚生年金保険の被保険者であること。②障害認定日において、障害等級（1級、2級又は3級）に該当する程度の障害の状態にあるこ […]
厚生年金保険（老齢厚生年金）
厚生年金保険について、基礎的な知識を整理しておく。 まず、厚生年金保険は、会社などの事業所（船舶を含む）に雇用される労働者を対象とした被用者年金制度で、老齢、障害又は死亡というリスクに備え、一定の基準に従がい保険給付を行 […]
教育訓練休暇給付金とは？
2025年（令和7年）10月に施行された「教育訓練休暇給付金」は、在職労働者が離職することなく、自発的に休暇を取得して職業訓練に専念する間の生活費を保障する雇用保険の制度である。従来の給付が費用の一部補助や失業者支援だっ […]
健康保険（被扶養者）（その3）
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健康保険における被扶養者認定は、保険料負担なしで保険給付を受けられる制度であり、被保険者により「主として生計を維持されている」ことが基本的な要件となる。この生計維持関係の認定基準は、被保険者と同一世帯に属しているか否かに […]